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Decreto de Inamovilidad Laboral

El Decreto Presidencial No. 2.158, publicado en la Gaceta Oficial No. 6.207 Extraordinario de fecha 28 de diciembre de 2015, estableció la inamovilidad laboral a favor de los trabajadores del sector público y del sector privado por un lapso de tres (3) años contados a partir de la entrada de vigencia del Decreto. En vista de lo anterior, los trabajadores amparados por el Decreto no podrán ser despedidos, desmejorados ni trasladados, sin justa causa previamente calificada por el Inspector del Trabajo de su jurisdicción.

 

El incumplimiento de la inamovilidad prevista en el Decreto dará derecho al trabajador a solicitar su derecho a la protección mediante las acciones establecidas en el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras. Igualmente podrá ejercer las acciones a que haya lugar para su reenganche y  para el pago de los salarios caídos y demás beneficios dejados de percibir, cuando corresponda.

 

De acuerdo con el Decreto, la inamovilidad protegerá a: (i) los trabajadores contratados a tiempo indeterminado a partir de un (1) mes al servicio de un patrono; (ii) los trabajadores contratados por el tiempo previsto en el contrato, y (iii) los trabajadores contratados para una obra determinada, mientras no concluya su obligación.

 

 Finalmente, quedan exceptuados de la inamovilidad laboral los trabajadores de dirección y los trabajadores de temporadas u ocasionales.  La estabilidad de los funcionarios públicos se regirá por las normas de protección contenidas en la Ley del Estatuto de la Función Pública.

 

El Decreto entró en vigencia a partir del 28 de diciembre de 2015.

 

Para tener acceso al Decreto, haga clic aquí.

 

"NOTA: ESTA INFORMACIÓN NO DEBE INTERPRETARSE COMO UNA ASESORÍA LEGAL EN  ASUNTO ESPECÍFICO ALGUNO Y SU CONTENIDO TIENE EL FIN DE SERVIR COMO UN AVISO GERENCIAL EN CUANTO A LOS SUCESOS ACTUALES EN  VENEZUELA. CUALQUIER  PREGUNTA LEGAL RELACIONADA CON LA POSIBLE APLICACIÓN DE UNA NUEVA LEGISLACIÓN O  DE UNA LEGISLACIÓN PROPUESTA A UN ASUNTO ESPECÍFICO  DEBE DIRIGIRSE A TRAVIESO EVANS ARRIA RENGEL & PAZ."