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Ajuste del Cestaticket Socialista

En la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 6.296 Extraordinario de fecha 02 de mayo de 2017 se publicó el Decreto 2.833 de fecha 1 de mayo de 2017 (el "Decreto"), mediante el cual se ajusta la base de cálculo para el pago del Cestaticket Socialista para los Trabajadores que presten servicios en los sectores público y privado, a quince Unidades Tributarias (15 U.T.) por día, a razón de treinta (30) días por mes, pudiendo percibir hasta un máximo de cuatrocientos cincuenta Unidades Tributarias (450 U.T.) al mes, sin perjuicio a lo dispuesto en el artículo 7 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley del Cestaticket Socialista. 

 

El artículo 3 del Decreto establece que los empleadores tanto del sector público como del privado, pagarán a cada trabajador, en efectivo o mediante abono en su cuenta nómina por concepto de Cestaticket Socialista, el monto a que se refiere el artículo 1 del Decreto, expresando en recibo de pago separado el monto que resulte por los días laborados, así como indicando que el mismo no genera incidencia salarial alguna, y en consecuencia no podrán efectuarse deducciones sobre éste,  salvo las que expresamente autorice el trabajador para la adquisición de bienes y servicios en el marco de los programas y misiones sociales para la satisfacción de sus necesidades.

 

El artículo 5 del Decreto señala que las entidades de trabajo de los sectores público y privado que mantengan en funcionamiento el beneficio establecido en el artículo 4, numerales del 1 al 4 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley de Cestaticket Socialista para los Trabajadores y Trabajadoras, adicionalmente y en forma temporal, deberán otorgar dicho beneficio en efectivo o mediante depósito en la cuenta nómina, de acuerdo con lo previsto en el artículo 3 del Decreto.

 

Se otorga un plazo de treinta (30) días contados a partir de la publicación del Decreto, para que las entidades de trabajo adecúen los sistemas de nóminas, para proceder al pago del Cestaticket Socialista a los trabajadores, en dinero en efectivo, de acuerdo con  lo señalado en el artículo 6 del Decreto.

 

El artículo 7 del Decreto señala que los cupones, tickets y tarjetas electrónicas de alimentación que ya hubieren sido emitidas mantendrán su validez y vigencia para su uso ante los establecimientos especializados en la administración y gestión de beneficios sociales, hasta el 31 de diciembre de 2017.

 

Adicionalmente, las empresas proveedoras de los cupones, tickets y tarjetas electrónicas de alimentación deberán garantizar el uso de los referidos instrumentos en los establecimientos destinados a tal fin. 

 

El Decreto entrará en vigencia el 1 de mayo de 2017.

 

Para  tener acceso al Decreto, haga clic aquí.

 

"NOTA: ESTA INFORMACIÓN NO DEBE INTERPRETARSE COMO UNA ASESORÍA LEGAL EN  ASUNTO ESPECÍFICO ALGUNO Y SU CONTENIDO TIENE EL FIN DE SERVIR COMO UN AVISO GERENCIAL EN CUANTO A LOS SUCESOS ACTUALES EN  VENEZUELA. CUALQUIER  PREGUNTA LEGAL RELACIONADA CON LA POSIBLE APLICACIÓN DE UNA NUEVA LEGISLACIÓN O  DE UNA LEGISLACIÓN PROPUESTA A UN ASUNTO ESPECÍFICO  DEBE DIRIGIRSE A TRAVIESO EVANS ARRIA RENGEL & PAZ."